Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. Les collaborateurs de SUEZ apportent au quotidien leur contribution à la révolution de la ressource au travers de 4 activités : Eau, Recyclage & Valorisation des déchets, Traitement de l’eau et Consulting. 

La Direction Learning et diversité recherche un Gestionnaire de formation en apprentissage (H/F) 

Missions principales

Dans le cadre du plan de formation du siège et en étroite collaboration avec l’équipe du Suez Learning center, le Gestionnaire de formation en apprentissage :
-       contribue au pilotage du processus formation du siège (élaboration du plan, états d’avancement, bilans formation et préparation des commissions formation) ;
-       planifie les actions relevant de son périmètre en lien avec les organismes externes et formateurs internes. Optimise les taux de remplissage des sessions par une communication régulière ciblée auprès du réseau formation. Identifie les solutions formation répondant aux demandes individuelles non qualifiées ;
-       gère les inscriptions et s’assure de la communication des informations nécessaires auprès des stagiaires et de leurs responsables.
-       organise les moyens logistiques : réservation des salles de formation, supports, équipement requis, etc.
-       assure le suivi administratif auprès des organismes de formation (commande, suivi de factures, attestations et conventions).
-       gère les dossiers de financement.
-       recueille les évaluations à chaud, gère le processus d’évaluation à froid pour les actions concernées et alerte en cas de dérive ou d’insatisfaction. Elabore les synthèses des évaluations.
-       participe à la constitution des reportings, des éléments de refacturation et au suivi des indicateurs de performance.
-       assure la mise à jour régulière de l’outil de gestion du plan et la constitution des dossiers « stagiaires ».

Le collaborateur pourra également être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa fonction.