Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ environnement est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ environnement Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.  

Nous recherchons pour notre Siege Social un(e)     Chargé(e) de Projets Formation  (CDD)    

Au cœur des problématiques environnementales actuelles, nous nous donnons pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.  

Pour soutenir ce changement de cap, le Groupe a instauré une démarche de Transformation qui se traduit par une ambition et 4 axes stratégiques.  

* Ambition commune :
· Faire de notre entreprise le leader reconnu en solutions de valorisation des déchets  

* 4 axes stratégiques :
· cap sur la valorisation,
· la performance opérationnelle,
· l’orientation client,
· l’engagement des collaborateurs.  

Dans le cadre de cette Transformation, les métiers et compétences du Groupe évoluent. 
La Direction de la Formation a pour mission d’accompagner la montée en compétences des collaborateurs par la mise en œuvre de projets pédagogiques.  

Vous y contribuerez au travers des missions suivantes :  
* Management de projets pédagogiques de Transformation  
- Définir le besoin pédagogique des opérationnels sur les projets de Transformation
- Concevoir et / ou piloter  l’architecture pédagogique des besoins opérationnels et le contenu de la formation 
- Choisir des modalités et techniques pédagogiques adaptées au besoin
- Cadrer et suivre les projets de conception (respect de la qualité / coût / délai)
- Analyser les évaluations des formations et proposer les actions correctives adéquates  

* Moyens :
- Pour chacune des missions, un expert opérationnel vous accompagnera pour apporter le contenu des formations
- Une charte de documents pédagogiques est à disposition