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SUEZ ENVIRONNEMENT, fournit des services et des équipements essentiels à la vie et à la protection de l'environnement dans les domaines de L'EAU et LA PROPRETE, et contribue au développement durable de ses clients municipalités et entreprises. Sa branche Traitement de l’eau Industrie France est un acteur de référence dans l'optimisation et la gestion globale du cycle de l'eau dans l'industrie. Présent en Europe avec près de 650 collaborateurs, elle gère plus de 200 contrats d'exploitation et de prestation de services dans l'industrie et a construit plus de 2 000 installations de traitement des eaux usées et plus de 1 800 installations de traitement des eaux de process.
Rattaché(e) à notre Direction des Ressources Humaines et basé(e) à La Défense (92), nous recherchons Un Gestionnaire Formation en Alternance H/F
Sous la responsabilité du Responsable Formation, vos missions seront :
Participation à la mise en œuvre du plan de formation
- Planification des actions de formation (relation avec les managers, collaborateurs, et organismes de formation),
- Suivi logistique et administratif des actions de formation,
- Mise à jour des données dans le logiciel de gestion et les tableaux de bord
- Appui à l’organisation des formations internes et à l’animation des réseaux formateurs,
Prise en charge des dossiers de financement OPCA,
Implication, selon l’activité en cours, sur des projets transverses,
Diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service (factures, courriers…)
Mission proposée sur 1 ou 2 ans en fonction de la formation de l’étudiant.
Titulaire d’un Bac+3/+4, vous souhaitez poursuivre vos études en master RH ou formation.
Vous avez idéalement déjà effectué de l’alternance en formation ou RH. Vous êtes motivée par domaine de la formation professionnelle.
Organisation, rigueur et dynamisme sont vos qualités principales.
Vous êtes à l’aise en équipe et appréciez le contact.
Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles.
Vous maîtrisez le pack Office 2010.
Excel impératif.
Anglais souhaité .
Suez
s’engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans tous les
domaines ; l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap
est un des objectifs prioritaires de cette politique sociale.
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